Potentialabklärung	Belastbarkeitstraining	Aufbautraining	Personalverleih
Zielgruppe	Personen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung, deren Eingliederungsfähigkeit unklar ist.	Personen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung, bei denen ein sukzessiver und niederschwelliger Wiedereinstieg in die Arbeit angezeigt ist.	Personen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung, die eine gewisse Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit mitbringen, welche weiter verbessert und aufgebaut werden soll.	Personen mit einer (Teil-) IV-Rente oder Kostengutsprache des zuständigen Sozialamtes für die Arbeitsvermittlung.
Aufnahme-bedingungen	Präsenzfähigkeit von ca. 3 Std./Tg. Soziale und medizinische Betreuung ausserhalb der Präsenzzeit Stabile Wohnsituation Motivation und Bereitschaft zur Zusammenarbeit	Präsenzfähigkeit von mindestens 2 Std./Tg., Steigerungspotenzial vorhanden Soziale und medizinische Betreuung ausserhalb der Präsenzzeit Stabile Wohnsituation Motivation für berufliche Integration in den ersten Arbeitsmarkt Bereitschaft zur Zusammenarbeit	Präsenzfähigkeit von mindestens 4 Std./Tg. Soziale und medizinische Betreuung ausserhalb der Präsenzzeit Stabile Wohnsituation Motivation für berufliche Integration in den ersten Arbeitsmarkt Bereitschaft zur Zusammenarbeit	Mindestalter 18 Jahre Arbeitsfähigkeit 50 % Motivation, in der freien Wirtschaft zu arbeiten Keine akute Suchtproblematik, keine Selbst- oder Fremdgefährdung Ärztliche und soziale Betreuung ist sichergestellt
Zielsetzung	Prüfen der individuellen sozialen, kognitiven und beruflichen Ressourcen im Hinblick auf eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt Einschätzung des Eingliederungspotenzials Empfehlung weiterführender Schritte zur Arbeitsintegration	Präsenzfähigkeit: im 1. Mt. 2h stabil im 2. Mt. 3h stabil im 3. Mt. 4h stabil Training der sozialen und persönlichen Kompetenzen Erste Angewöhnung an den Arbeitsprozess Empfehlung weiterführender Schritte zur Arbeitsintegration	Präsenzfähigkeit: nach 2 Mt. 5h/Tg. stabil nach 4 Mt. 6h/Tg. stabil Arbeitsfähigkeit: nach 2 Mt. ca. 20% nach 4 Mt. ca. 40% nach 6 Mt. 50% stabil Steigerung der sozialen und persönlichen Kompetenzen gemäss den Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes Empfehlung weiterer Schritte zur Arbeitsintegration	Integration in die freie Wirtschaft im teilgeschützten Rahmen mit Begleitung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Inhalte / Bestandteile	Einzel-/Gruppencoaching Selbststudium und Gruppenarbeit Tests und Training der kognitiven Fähigkeiten Übungen zur Körperwahrnehmung und Bewegung Praktische Arbeiten	Einzel-/Gruppencoaching Training sozialer und persönlicher Kompetenzen Übungen zur Körperwahrnehmung und Bewegung Auseinandersetzung mit Auswirkungen der Krankheit auf die Arbeitsleistung Lernstrategien und Alltagsbewältigung EDV-Schulung Praktische Mitarbeit in internen Betrieben	Einzel-/Gruppencoaching Training sozialer und persönlicher Kompetenzen Übungen zur Körperwahrnehmung und Bewegung Lernstrategien und Alltagsbewältigung Informationen zur Arbeitswelt und Reflexion der bisherigen subjektiven Arbeitserfahrungen EDV-Schulung Bewerbungstraining Unterstützung bei der Stellensuche Praktika im wirtschaftsnahen Umfeld	Aufarbeiten der Bewerbungsunterlagen Unterstützen bei der Stellensuche Anstellung mindestens 6 Monate über Horizonte Arbeitsintegration Begleiten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Dauer / Pensum	1 Monat, Präsenz nach Möglichkeit, ca. 3-6 Std. an 5 Tagen	1- 3 Monate, Präsenz 2-4 Std. an 5 Tagen	max. 6 Monate, Präsenz 4-8 Std. an 5 Tagen	unbefristet, 50 – 100 %